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人材の採用・育成を語る人事担当のホンネブログ
コンサルから転職後、大手企業の人事職に。採用、育成その他人事のホンネを語ります
私の専門分野
私の仕事は、コンサル+αな訳ですが。
専門はHRM(ヒューマンリソースマネジメント)。
つまり、人事政策をキーとして組織改革を行うという。

経営戦略と連動して人事制度を設計するとか。
人材の最適配置を考えるとか。
人的資源の効果的配分とか。
社員のキャリアプラン策定とか。
社員教育全般のプログラム作成とか。
新事業立ち上げ時や、M&A後の人事再編とか。
採用と活用とか。報償制度とか。


そーいうのを、経営者へアドバイザーとして、やってます。


たまにリストラ候補の選定したいんだけど、アドバイスくれっていうのも。


この仕事をしていて面白いのは、
企業の経営者がどういう人材が欲しくて、
どういう人材がいらないか、っていうのが見えること。


転職考えて、就職活動してる、
自分にも活かします(汗)
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テーマ:ブログ日記 - ジャンル:ブログ

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