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人材の採用・育成を語る人事担当のホンネブログ
コンサルから転職後、大手企業の人事職に。採用、育成その他人事のホンネを語ります
転職の条件
人によって仕事を探すときの条件は様々かと思いますが、
私にとってはたった一つでした。

キャリアアップであること。

他の条件をあまり気にしませんでした。

結果、いまよりも、条件面では・・・あれ??って感じ。

だって、現職より、収入・休日・待遇は横ばいもしくは悪化(^^;)

でも、5年後、10年後を考えると、確実にキャリアが身に付くところに
転職する方がいいと思いました。

ファイナンス的に言うと、「現在価値が高い方が勝ち!」なのですよ・・・

転職エージェントからこんな事を言われました。

履歴書で、転職に納得がいき、
職務経歴書に説得力が有るのが以下のタイプだそうです。

・転職のたびに、キャリアアップしていること
(転職の目的が明確であり、自己の向上が理由)

・職務に一貫性があること(まあつまりキャリアプランがしっかりしている)

あとは、離職期間を作らないことも肝要だそう・・・
(こればっかりは現在みたいな状況じゃどうしようもないことも多いと思いますが)


あー・・でも休みが減るのは辛いなあ(^^;)


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