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人材の採用・育成を語る人事担当のホンネブログ
コンサルから転職後、大手企業の人事職に。採用、育成その他人事のホンネを語ります
今後のこと
転職ブログでしたが、
転職先が決まって転職活動自体が終わったので、
これからは転職活動中に感じたことなどなどを書いてみようかな・・・と。

すっごい状況悪いとか、100年に一度の大不況といわれましたが、

決まりました(^^;)


仕事が無いわけではないのです・・・


が、感じたのは


すっごいハードルが上がってる・・・

のだろうなということ。


(私は新卒時と転職時に好景気にあたったことがないので
わからないのですが)


エージェントがそう言ってました。

未経験可→経験者のみ

転職回数→少なければ少ないほどいい。

年齢→キャリアに適合した年齢

以前は20代なら「ポテンシャル採用」といって未経験や経験少なくても
入れた求人が今はない。


この状況になって、一年一年のキャリアの積み方の重要さを実感しました。

やはり知人でもキャリアに一貫性が無かったり、
専門性が無かったり、年齢に応じたキャリアを積めていないと、
すっごい厳しい。


今度学生さん向けに講演することがあれば、
その点は言わなければなあ・・・と思いました。(^^;)

ぽちっとして頂けると嬉しいです(^^)

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これまでの経験で、正確な人数は把握してませんが、マーケティング部門の責任者として、のべ100人以上の方の面接を担当しています。そして、転職者としては、履歴書をざっと700枚以上、面接は200回以上は受けています。そう思い、必死に転職活動を始めました。若...
2009/02/12(木) 20:24:53 | こんなのでました